مسئول واحد: راضیه شهریاری،کارشناس بهداشت حرفه ای
تعریف :
بهداشت حرفه ای عبارتست از علم و فن پیشگیری از بیماری های ناشی از کار و ارتقای سطح سلامتی افراد شاغل از طریق کنترل عوامل زیان آور محیط کار.
بهداشت حرفه ای از جمله باارزشترین دارائیهای افراد جوامع و کشورهاست که بعنوان یک استراتژی با اهمیت نه تنها سلامتی شاغلین را در نظر می گیرد بلکه تاثیر مثبت و قابل ملاحظه ای در بهره وری و کیفیت محصولات – انگیزش کار – رضایت شغلی وکیفیت کل زندگی افراد جامعه دارد .
بهداشت حرفه ای به تعریف سازمان بین المللی کار ILO سازمان جهانی بهداشت :
• ارتقاء و حفظ بالاترین درجه از سلامت جسمی، روحی و اجتماعی شاغلین در کلیه مشاغل
• مراقبت از شاغلینی که سلامت آنان در معرض خطرات ناشی از شرایط کار است
• مراقبت از شاغلینی که عوامل زیان آور، سلامت آنان را در محیط کار تهدید می کند
در مرداد سال 1325 وزارت کار و امور اجتماعی تشکیل و قانون موقت کار را تدوین نمود و در سال 1337 قانون مزبور با اصلاحات و تغییراتی بصورت قانون کار به تصویب رسید. با تصویب قانون کار در سال 1369 به حکم ماده 85 و تبصره 1 ماده 96 قانون کار، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از مرحله تدوین الزمات در بهداشت کار و محیط کار و جلوگیری از بیماری های ناشی از کار تا مرحله برنامه ريزي، نظارت، ارزشيابي و بازرسي در زمينه بهداشت کار و درمان کارگري، ملزم به انجام اقدامات مربوطه شد.
بهداشت حرفه ای در بیمارستان‌ها نیز از سال 1389 فعالیت خود را آغاز کرد و از سال 1390 با شروع اعتبار بخشی بطور رسمی و با عنوان واحدی مجزا شروع بکار نمود.
واحد بهداشت حرفه‌ای بیمارستان دکتر میر با هدف تأمین، حفظ و ارتقاء ایمنی و سلامت شغلی کارکنان و استقرار سنجه های اعتبار بخشی راه اندازی شده و با حضور یک کارشناس فعالیت می‌کند
شرح وظایف :
۱. تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار و طرح مسائل و مشکلات در جلسات کمیته
۲. پیگیری موارد مطرح شده در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار
۳. تهیه و تدوین خط مشی های بهداشت حرفه ای بیمارستان
۴. تهیه و تدوین برنامه عملیاتی با همکاری اعضا و اجرای آن مطابق جدول زمانبندی
۵. تهیه و تدوین دستورالعمل های اجرایی آمادگی و مدیریت واکنش در شرایط اضطراری
۶. ارزیابی ریسک در واحد های مختلف بیمارستان
۷. شناسایی شغلهای موجود در بیمارستان و تعداد پرسنل هر شغل بر اساس تماس با عوامل زیان آور محیط کار
8. بازدید روزانه از بخش ها ، تهیه گزارش و تکمیل چک لیست های مربوطه و اعلام کلیه ایرادات و نواقص حفاظتی و بهداشتی وارائه پیشنهادات لازم جهت رفع آنها وانجام پیگیری های مربوطه
9. شناسایی عوامل زیان آور محیط کار، پیگیری در خصوص اندازه گیری آنها و ارائه اقدامات کنترلی
a. مخاطرات فیزیکی
b. مخاطرات شیمیایی
c. مخاطرات بیولوژیکی
d. مخاطرات ارگونومیک، روانی – اجتماعی و فاکتورهای سازمانی
۱۰. نظارت بر نحوه اندازه گیری عوامل زیان آور بر اساس اهداف از پیش تعیین شده با توجه به اصول و شرایط اندازه گیری
۱۱. تهیه برگه اطلاعات ایمنی مواد شیمیایی MSDS: MATRIAL SAFTY DATA SHEET) مورد استفاده در بخش های مختلف و آموزش آنها به پرسنل در معرض)
۱۲. برچسب گذاری مواد شیمیایی و نظارت بر طبقه بندی مناسب محلولهای شیمیایی
۱۳. نظارت بر تهیه و استفاده صحیح از وسایل حفاظت فردی متناسب با هر بخش بیمارستان و همچنین نصب پوسترهای آموزشی بهداشتی و حفاظتی در محیط کار
۱۴. تهیه پیش نویس دستور العمل جهت انجام معاینات پرسنل ( قبل از استخدام و دوره ای )برای
۱۵. شغل های موجود و تهیه جدول آزمایشات اختصاصی به تفکیک نوع شغل
۱۶. نظارت برانجام معاینات پزشکی قبل از استخدام ودوره ای بر اساس دستورالعمل و تشکیل پرونده بهداشتی پرسنل
۱۷. اعلام موارد مشکوک بیماریهای حرفه ای به طریق مدیر بیمارستان و مراکزمربوطه
۱۸. تهیه دستورالعمل های ایمنی تجهیزات ، ساختمان، تجهیزات حمل و نقل و ...
۱۹. ثبت آمار حوادث در بخش های مختلف بیمارستان ، پیگیری و ارائه راه حل جهت پیشگیری از موارد مشابه
۲۰. همکاری مستمر در سیستم مدیریت کیفیت، حاکمیت بالینی، اعتبار بخشی وسایر امور مربوطه
۲۱. تهیه و تدوین نیاز های آموزشی کارکنان در زمینه بهداشت حرفه ای
۲۲. به روز رسانی اطلاعات و آگاهی کارکنان واحد بهداشت حرفه ای و ارتقاع سطح آگاهی کارکنان این واحد از طریق شرکت در دوره های آموزشی
۲۳. شرکت در کلیه جلسات آموزشی و بازآموزی، همایش ها و جلسات کمیته های تخصصی
۲۴. مستندسازی اقدامات و پیگیری های بهداشتی انجام شده در بیمارستان
۲۵ . ارسال یک نسخه از کلیه اقدامات انجام شده و نتیجه اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار به معاونت بهداشتی
تلفن داخلی: 113